Offboarding

En el ciclo de vida del talento, las empresas suelen volcar la mayor parte de sus recursos en atraer e incorporar profesionales. Sin embargo, existe una fase crítica que con frecuencia se despacha con un trámite administrativo apresurado: la salida del colaborador. El offboarding —el proceso formal de acompañamiento, desvinculación y cierre de la etapa […]

Cuando un profesional decide cerrar su etapa en una organización, la atención de las personas que lideran equipos suele dirigirse de inmediato hacia el futuro: publicar la oferta de empleo, acelerar la búsqueda de un sustituto/a… Sin embargo, la ciencia de los Recursos Humanos y la gestión del talento demuestran que el verdadero termómetro de